2022年康怡员工福利简介

在康怡护理公司，我们致力于为我们的护理员提供行业最高标准的薪金与福利。在即将来临的2022年，我们为辛勤工作的护理员新增了更多的福利项目，不断提升护理员的待遇标准，让我们的护理员更加放心投入工作、享受在康怡工作。同时，原有的基本福利也会被保留。而我们也在创造更好的条件来回馈护理员，Perks项目就是最好的证明。护理员可通过Perks项目来提升自己的外在形象和知识水平，这里是您放松和自我增值的最佳场所。

2022年度新增福利

401K

康怡护理深知为未来储蓄的重要性，这就是为什么我们为员工新增了401k退休金储蓄计划，帮助员工们投资于退休后的生活。

Netspend

Netspend可以让护理员选择将收入直接打入Netspend卡而不是传统的银行转帐。护理员也可以选择在发薪日之前拿到部分薪资。

Aflac

Aflac保险可以为医疗保险不涵盖的项目提供保障，比如意外、短期丧失工作能力、住院，以及更多项目！ 

康怡致力于为护理员提供更多的福利及保障。想要了解更多最新福利项目，请点击这里查看详情。

我们一直期待更多护理员的加入。若您对成为康怡护理员感兴趣，现在就点击www.ch.royalcare.nyc/jobs申请吧！

员工基本福利

带薪休假

护理员们可享受带薪休假。带薪休假分为带薪假期（vacation）以及带薪病假（sick days）两种。当您身体不适时，可以使用带薪病假，无需担心因身体的原因导致收入减少的问题。不同于带薪假期，带薪病假仅能用于以下情况：

• 生病或紧急医疗情况

• 照顾家庭成员

• 因学校等场所关闭导致孩子无人照看的情况等

每工作一个小时，护理员可以累积0.033小时的带薪病假以及0.013小时的带薪假期。如果有累积的带薪休假在今年用不完也无需担心，您的假期可以灵活使用，最多可以有30个小时的假期继续计入到下一年！

Melody福利卡

作为税前福利，Melody福利卡可以用于生活中的多种项目，比如交通费、电话费、医疗支出、子女照顾、牙科、眼科等。

医疗保险

健康的身体是工作生活的基础保障。康怡护理深知护理员工作的不易，因此为每位员工提供全额保险。除了您自身以外，您的26岁以下子女也能够纳入康怡提供的医保。

牙科及眼科保险

牙科健康以及视力保健也是身体健康不可或缺的部分。康怡为护理员提供全面可靠的健康保障，当中也包括了牙科保险以及眼科保险的福利。

点击此处了解更多关于康怡员工福利的详情。

Perks员工福利中心

康怡感谢护理员的最好的方式，就是像护理员照顾顾客一样呵护我们的护理员！康怡将于全纽约办公点设立Perks员工福利中心，在布鲁克林、布朗士、皇后区工作的护理员可随时前往福利中心休憩以及自我提升。

在Perks员工福利中心，护理员可以在休息厅和咖啡厅享用健康小吃及聊天休憩、也可以享受美妆、美发、美甲等容貌提升服务，同时也能够进行自我价值的提升，比如参加英文语言班课程、技术课程等。

点击此处了解更多关于Perks员工福利中心的详情。